一般事業主行動計画を策定しました

株式会社アウレストでは、社員が仕事と家庭を両立しながら、安心して働き続けられる職場環境づくりを進めるため、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

今回の計画では、主に以下の取組を進めていきます。

• 男性社員の育児休業等取得率 50％以上を目標に、育児休業を取得しやすい環境を整備
• 妊娠・出産の申出があった社員への制度の個別周知・取得意向確認を実施
• 法定時間外労働・法定休日労働の削減に取り組み、働きやすい勤務環境を整備
• フレックスタイム制度や短時間勤務制度など、子育て中の社員が柔軟に働ける制度を充実
• 年次有給休暇取得率 70％以上の維持を目標に、休暇を取得しやすい環境づくりを推進

今後も、社員一人ひとりのライフステージに応じて、仕事と家庭を両立しながら能力を発揮できる職場づくりに取り組んでまいります。

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